La técnica del mapa mental.
Un mapa mental -que también es llamado mapa heurístico- es un
esquema que representa gráficamente la organización del conocimiento, es decir,
de conceptos ligados a una idea central que a través de imágenes, palabras y
líneas. También es definido como una representación arbórea y arbitraria de vínculos entre diferentes datos para
estructurar información.[1]
No se establece ninguna relación jerárquica en este diagrama, a diferencia del
mapa conceptual; y si hay una jerarquía, pues es considerada como temporal.[2]
La mencionada idea central es posicionada en el centro de la representación, a
partir de ella se desprenden varias líneas de bifurcación con palabras clave y/o imágenes que representan a temas
asociados a la idea central. Luego
aparecen ideas más secundarias que se muestran como ramas que se desprenden de
esas bifurcaciones.
Los mapas mentales se pueden hacer a mano o electrónicamente. Manualmente
se requiere de papel o cartulina, lápices, colores y/o plumones, imágenes
recortadas y pegamento (si no se van a dibujar éstas). Si se hace
electrónicamente se debe de echar mano de un software de mapas mentales, una
computadora e internet.
El mapa mental es una técnica que puede tener varios usos: tomar apuntes,
estudiar un tema, realizar una lluvia de
ideas para abordar o resolver un problema,
organizar información, comprensión de
una lectura.
Los pasos lógicos en la realización de un mapa mental son: la preparación
del mapa, su representación del tema, su ramificación (con palabras clave), su
examinación, reorganización y presentación final. Por ende, conviene que se haga primero un
boceto a lápiz antes de hacer si diseño final.
Tony Buzan inventó los mapas mentales en la década de los años 70. Los presentó en 1974 en su libro “Use su
cabeza”. Luego Nancy Margulies retomó el
tema y lo hizo evolucionar, integrando aportaciones de las ciencias cognitivas.
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| Ejemplo de un mapa mental (licencia Creative Commons). |
Bibliografía
Varios, Organiza tus
ideas utilizando mapas mentales, edit. Gestión 2000, España 2006.
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